
Обратите внимание: 4 способа привлечения пассивных кандидатов
Привлечение пассивных кандидатов является одной из ключевых задач любого рекрутера. Пассивные кандидаты – это те, кто не ищут работу, но являются отличными потенциальными работниками, потому что...

Быстро, но содержательно: 4 формата блиц-интервью удаленно
Собеседование в дистанционном формате – обычное явление для нашего времени. Сейчас этот формат используется не только тогда, когда рассматривается кандидат из другого города: с массовым переходом на...

Места для талантов: 5 дополнительных источников поиска кандидатов
Для поисковика трудоустройство – это full time работа, за которую не платят. Написать резюме, откликнуться на вакансии, ждать ответа, посещать собеседования, ждать фидбека... Поэтому часто кандидаты...

Как отказывать кандидату в должность: 5 важных правил
Когда объявляется конкурс на должность, для компании это всегда возможность. Не только найти интересных кандидатов. Это еще и деловые знакомства и шанс получить контакты, которые будут актуальны в...

Как рекрутеру подготовить разработчика к интервью с фаундером: 10 советов
Чтобы получить работу в успешном западном проекте, IT-специалисту недостаточно пройти внутреннее техническое собеседование. Обычно его ждет интервью с клиентом-фаундером или C-level менеджером...

Как отпраздновать 14 февраля в офисе: 7 идей
День влюбленных – праздник частный, однако почему бы не использовать и этот случай, чтобы атмосфера в рабочем пространстве стала более теплой в этот день? Вот несколько вариантов празднования....

Как улучшить внутренний наем: 5 советов
Внутренний наем с началом пандемии стал еще более актуальным. Поскольку многим компаниям пришлось остановить наем внешних кандидатов на время, они стараются активнее искать таланты среди своих...

Индивидуальный план развития сотрудников: как предусмотреть риски
Если у вашей компании уже есть индивидуальный план развития сотрудников (далее – ИПР), вы уже понимаете возможности, которые открываются для бизнеса. Если вы планируете обновлять подход к разработке...

Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях
Удержать невозможно уволить. Каждый работодатель ставит запятую там, где считает нужным. А точнее, в зависимости от того, работают ли инструменты и рычаги удержания персонала в компании. Ритейл, как...

Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга
Шопенгауэр, Адлер, Маслоу, Альдерфер, Макклелланд, Адамс, Лок, Макгрегор, Врум, Оучи, Аткинсон, Рубинштейн... Можно долго перечислять специалистов, пытавшихся понять, что, в конце концов, побуждает...

Физический интеллект: советы по развитию
В 1983 году Говард Гарднер в своей монографии Frames of mind осветил теорию множественного интеллекта. Среди видов интеллекта он указал и телесно-когнитивный (или физический)....

Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)
Существуют диаметрально противоположные мнения по поводу роли HR в компании: от кадровика до стратегического партнера. Никакая профессия не имеет столько названий-синонимов и ответвлений....

Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO
Последние полтора года для всех были непростыми (как в финансовом смысле, так и в моральном). На депрессию, тревогу, панические атаки, проблемы со сном, эмоциональные истощения и т.д. жалуются многие...

Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета
Прошлый год был наполнен многими вызовами для компаний: от поиска удаленных работников до работы во время глобальной пандемии и решения новых проблем постоянно меняющегося мира. Из всего этого возник...

ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)
Заработать деньги можно на многих вещах, мы уже не раз писали об интересных вариантах и способах. Сегодня расскажем об актуальных трех вариантах, которые пользуются популярностью в городе и...