Обратите внимание: 4 способа привлечения пассивных кандидатов

Обратите внимание: 4 способа привлечения пассивных кандидатов

Привлечение пассивных кандидатов является одной из ключевых задач любого рекрутера. Пассивные кандидаты – это те, кто не ищут работу, но являются отличными потенциальными работниками, потому что...
Быстро, но содержательно: 4 формата блиц-интервью удаленно

Быстро, но содержательно: 4 формата блиц-интервью удаленно

Собеседование в дистанционном формате – обычное явление для нашего времени. Сейчас этот формат используется не только тогда, когда рассматривается кандидат из другого города: с массовым переходом на...
Места для талантов: 5 дополнительных источников поиска кандидатов

Места для талантов: 5 дополнительных источников поиска кандидатов

Для поисковика трудоустройство – это full time работа, за которую не платят. Написать резюме, откликнуться на вакансии, ждать ответа, посещать собеседования, ждать фидбека... Поэтому часто кандидаты...
Как отказывать кандидату в должность: 5 важных правил

Как отказывать кандидату в должность: 5 важных правил

Когда объявляется конкурс на должность, для компании это всегда возможность. Не только найти интересных кандидатов. Это еще и деловые знакомства и шанс получить контакты, которые будут актуальны в...
Как рекрутеру подготовить разработчика к интервью с фаундером: 10 советов

Как рекрутеру подготовить разработчика к интервью с фаундером: 10 советов

Чтобы получить работу в успешном западном проекте, IT-специалисту недостаточно пройти внутреннее техническое собеседование. Обычно его ждет интервью с клиентом-фаундером или C-level менеджером...
Как отпраздновать 14 февраля в офисе: 7 идей

Как отпраздновать 14 февраля в офисе: 7 идей

День влюбленных – праздник частный, однако почему бы не использовать и этот случай, чтобы атмосфера в рабочем пространстве стала более теплой в этот день? Вот несколько вариантов празднования....
Как улучшить внутренний наем: 5 советов

Как улучшить внутренний наем: 5 советов

Внутренний наем с началом пандемии стал еще более актуальным. Поскольку многим компаниям пришлось остановить наем внешних кандидатов на время, они стараются активнее искать таланты среди своих...
Индивидуальный план развития сотрудников: как предусмотреть риски

Индивидуальный план развития сотрудников: как предусмотреть риски

Если у вашей компании уже есть индивидуальный план развития сотрудников (далее – ИПР), вы уже понимаете возможности, которые открываются для бизнеса. Если вы планируете обновлять подход к разработке...
Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях

Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях

Удержать невозможно уволить. Каждый работодатель ставит запятую там, где считает нужным. А точнее, в зависимости от того, работают ли инструменты и рычаги удержания персонала в компании. Ритейл, как...
Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга

Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга

Шопенгауэр, Адлер, Маслоу, Альдерфер, Макклелланд, Адамс, Лок, Макгрегор, Врум, Оучи, Аткинсон, Рубинштейн... Можно долго перечислять специалистов, пытавшихся понять, что, в конце концов, побуждает...
Физический интеллект: советы по развитию

Физический интеллект: советы по развитию

В 1983 году Говард Гарднер в своей монографии Frames of mind осветил теорию множественного интеллекта. Среди видов интеллекта он указал и телесно-когнитивный (или физический)....
Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)

Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)

Существуют диаметрально противоположные мнения по поводу роли HR в компании: от кадровика до стратегического партнера. Никакая профессия не имеет столько названий-синонимов и ответвлений....
Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO

Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO

Последние полтора года для всех были непростыми (как в финансовом смысле, так и в моральном). На депрессию, тревогу, панические атаки, проблемы со сном, эмоциональные истощения и т.д. жалуются многие...
Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета

Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета

Прошлый год был наполнен многими вызовами для компаний: от поиска удаленных работников до работы во время глобальной пандемии и решения новых проблем постоянно меняющегося мира. Из всего этого возник...
ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)

ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)

Заработать деньги можно на многих вещах, мы уже не раз писали об интересных вариантах и способах. Сегодня расскажем об актуальных трех вариантах, которые пользуются популярностью в городе и...